此次设开考比例需达到1:2以上方可开考，考试采取笔试和面试(或实作)相结合的方式进行。

(一)笔试

1、内容：用藏文笔试藏族历史、藏族文化、藏文专业基础知识、藏语文法、藏语言文学、汉藏翻译理论、新闻基础理论及采访写作知识、时事政治。

2、笔试考试时间及地点详见准考证。考生参加考试时必须携带准考证、第二代有效居民身份证原件(无身份证者，必须携带户口薄原件)，考试地点详见准考证。

3、笔试采用闭卷的方式进行。

4、笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政发〔2003〕49号)相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族应聘人员给予笔试加5分照顾分。(限迪庆户籍应聘人员方可享受加分政策)。

(二)面试(或实作)：

1、面试(或实作)内容重点考察应聘人员的综合素质、仪容仪表、藏语口头表达能力、汉藏口头翻译表达能力、应变能力;计算机实际操作能力，以百分制计。

2、招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩从高分到低分，以1:2比例进入面试或实作。

3、面试或实作由迪庆迪庆日报社按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人﹝2004﹞14号)的规定，提出具体面试(或实作)方案，经迪庆州人社局审核批准后，在监督组的监督下，由迪庆日报社组织实施面试(或实作)。

4、参加面试人员因自行放弃面试资格导致岗位不足的，按笔试总成绩在达到最低分数要求的考生中从高分到低分依次递补，只递补一次(放弃面试人员必须在面试前两天向迪庆日报社书面提交放弃面试申请，否则视为违纪人员)。

六、成绩计算及相关要求

(一)综合成绩

招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的：

综合成绩=(笔试成绩+民族照顾分)×50%+面试成绩×50%;

(二)招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的，按笔试总成绩(含民族照顾分)占50%，面试成绩占50%的方法计算综合成绩，若在确定体检人员时综合成绩并列的，按笔试总成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员(若笔试成绩<含民族照顾分>和面试成绩都并列的以笔试成绩高分者确定为体检人员)。

七、体检及招聘

(一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定并结合行业、岗位特点确定。

(二)招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例时，按笔试总成绩占50%，面试成绩占50%的方法计算考试总成绩。

(三)体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时按规定参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

(四)经考试、考核和体检合格的人员，报州人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

八、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大、政协、纪委、监察部门、新闻媒体和社会各界监督。招聘单位的主管部门、州人力资源和社会保障部门、州纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任;对无理取闹、妨碍招聘工作、扰乱招聘秩序的考生根据有关规定从严处理。

(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，三年内不得参加机关事业单位招录、招聘考试，已招聘人员解除招聘手续及聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(四)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满7个工作日内，联系不上报考人员本人的。

(二)在监督组监督下进行张榜公布。

(三)未尽事宜按照《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发﹝2003﹞49号)及相关规定执行。

(四)本公告由迪庆日报社负责解释。

十、监督电话：

迪庆州迪庆日报社：0887-8224019

迪庆州人力资源的社会保障局人力资源市场科：0887-8226003

公告发布之日起可以通过以下网站查询:

迪庆州人民政府网()

香格里拉网()

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2019年迪庆日报社新补充工作人员公开招聘岗位表.docx

迪庆日报社

2019年11月21 日

原标题：迪庆日报社招聘藏文媒体采编人员公告